Der Erfolg einer Firma steht und fällt mit ihrem Personal. Das gilt besonders bei Führungskräften. Sich für die falschen Leute zu entscheiden kann dem Unternehmen teuer zu stehen kommen. Kein Wunder, dass viele Firmen gerade auf dem Sektor der Personalauslese keinen Aufwand scheuen, um auf diese Weise das Risiko einer Fehlbesetzung gering zu halten.
Bei dem Stück „Die Grönholm-Methode“ ist dies die Ausgangssituation. Wir befinden uns in der Endrunde des Auswahlverfahrens. Der Posten der zu vergeben ist, ist lukrativ, die große Karrierechance! Vier Bewerber treffen aufeinander und warten im Konferenzraum des ausschreibenden, eines international operierenden Unternehmens auf den Vertreter der Firma…
Mit viel Spannung und schwarzem Humor analysiert Jordi Galcerans Stück einen üblichen Vorgang der Arbeitswelt: das Bewerbungsgespräch. Dabei werden die angewandten Techniken und Methoden des Auswahlverfahrens ins Extreme entwickelt und spiegeln damit einen zunehmend aggressiver werdenden Arbeitsmarkt, auf dem die Würde des Einzelnen auf der Strecke bleibt.

Impressionen:

In den Rollen:

Martin Rank, Julika Weiherer, Andreas Hainzinger, Martin Altmann

Regie:

Alfred Reiser und Andrea Brücklmaier

Premiere:

22. März 2014 um 19:30 Uhr1

Aufführungstermine:

28./29./30. März 2014 um 19:30 Uhr
4./5. April 2014 um 19:30 Uhr
11./12./13. April 2014 um 19:30 Uhr

Kartenvorverkauf:

Ab 1. März 2014 bei
Bürobedarf Weinmayer, Mainburg
Telefon: +49 8751 1411